当然，星没有像荧所说的那样改革——不然公司这种资本恐怕是保不住了。

    将星提拔成为副总监后，托帕便出差去了，一直到半个月后才回来。

    等半月之后，托帕回到公司时，还在跟身边的账账说着话。

    “出差了半个月，不知道开拓者适应得怎么样了。”

    托帕说着，路过了一面奇奇怪怪的墙。

    走着走着，托帕猛地感觉到了不对劲，转头看向墙壁：“欸？”

    这面墙好像不对劲？

    不确定，再看看。

    只见墙上，到处都是黑红色的标语。

    成功绝不容易，还要加倍努力。

    争做星际和平领头狼，爱他就迫使他成长。

    竞争是种习惯，末位就得滚蛋。

    比要求做的更多，比同事拿的更多。

    在托帕还没有反应过来的时候，小队长突然从她身后蹿出来，还带着一群基层员工，他们列在道路两旁，夹道欢迎。

    小队长率先开口：“欢迎总监出差归来！”

    随即基层员工跟上：“总监辛苦了！”

    托帕懵了：“欸？”

    小队长挥舞着手臂，开始喊口号：“胜利不会造就你！”

    基层员工齐声应和：“失败不会击垮你！”

    小队长继续道：“平淡不会淹没你！”

    基层员工再次应和：“同事随时替代你！”

    小队长十分欣慰：“来，大家一起——”

    “好，很好，非常好！”

    基层员工：“好，很好，非常好！”

    托帕：“这......什么情况？”

    这时候，小组长开始给托帕汇报近期来的变化。

    “总监请看！在副总监的指挥下，对洗手间进行了改造，将如厕时间纳入绩效考核体系。”

    “时间越长，扣得越多。”

    托帕看向另一边，那里有一位记录员，正在与刚从洗手间出来的职员结算着：“不错，你这次上厕所只用了3.52秒，打败了部门99.9%的同事。”

    从卫生间出来的职员兴奋地跳起来：“哈哈哈！这次的如厕绩效王，我当定了！”

    托帕：Σ(っ°Д°;)っ

    介绍完卫生间之后，再往前走就来到了办公室。

    小组长继续介绍：“总监请看，办公室门口加装了监控探头，第一个下班的人扣一周绩效，第二个扣一半，以此类推。”

    这时，办公室内的一位职员突然跳起来，大笑道：“哈哈哈！我下个琥珀纪的工作计划都排好了！”

    托帕：w(?Д

    “都疯了吗？”

    画面中，小组长似乎还觉得给托帕的震撼还不够，继续说着：“总监请看！在副总监的指导下，我们进行了岗位职责细分。”

    说着，他指向不远处的窗户，隔着玻璃，托帕看见了九个面试官正在面试一个求职者。

    “这是新设立的ppt字体大小调整员岗位招聘现场。”

    托帕还注意到，这已经是第32轮面试了。

    求职者一鞠躬，自我介绍道：“各位面试官好，我是银河648院校设计专业研究生学历......”

    托帕：_(?Д

    “这种岗位还这么卷？”

    小组长见到托帕如此震惊，一摊手，解释道：“呵呵，副总监说了，咱部门有机会独立，在宇斯达克分拆上市！”

    他越说越兴奋：“市值将达上千亿，股东分红......”

    托帕见小组长情绪越来越不对劲，赶忙打断：“停停停停停！”